Što današnji menadžeri mogu naučiti od Winstona Churchilla?

Ne postoji dramatičniji primjer vođenja i izvršnog djelovanja nego što je to premijerski položaj Winstona Churchilla za vrijeme Drugoga svjetskog rata. Kontrast između njegovih predratnih upozorenja o "primicanju oluje" i malodušnih uputa njegovih prethodnika trajna je lekcija za međunarodnu državničku vještinu. Izraz „popuštanje", ideja koju je mladi Churchill podupirao u nekim okolnostima, danas nosi snažnu stigmu, dok se Churchillova dalekovidna upozorenja, u ono vrijeme uvelike kritizirana i osuđivana, sada smatraju modelom vidovitosti i hrabrosti.

Nakladnička kuća Binoza press objavila je knjigu Stevena F. Haywarda "Churchill : Umijeće vođenja : Poruke za menadžere i političare" koja zorno pokazuje što danas poslovni direktor može naučiti proučavajući političare. Hayward, američki politolog neokonzervativne ideologije, ukazuje kako politička umijeća mogu biti izvanredno korisna poslovnom direktoru, ne samo u bavljenju prljavim poslom "uredskog politiziranja". Viši poslovni izvršitelj, ništa manje od političkog izvršitelja, uviđa kako je nužno da nadahnjuje i uvjerava, da reorganizira, da traga za detaljima i povjerava odgovornost drugima, da izlazi nakraj s taštinama i karakternim manama ljudi, sve vrijeme razmišljajući o tome kako se svi dijelovi organizacije i planovi uklapaju u veću cjelinu.

U knjizi su, dakle, prikazane Churchillove metode rješavanja najčešćih i najtežih pitanja s kojima se suočava svaki vođa: upravljanje ljudima, komuniciranje, učenje na pogreškama... Pronicave pouke o liderstvu koje pružaju odgovore na teške izazove menadžmenta s kojima je suočen svaki korporativni dužnosnik.