Nenad Bakić
Vera Čubranić
Karijere 2009. - Hoću (bolji) posao!
- Nakladnik: Tau on-line
- 02/2009.
- 342 str., meki uvez
- ISBN 9789539918468
- Cijena: 10.49 eur
Preračunato po fiksnom tečaju konverzije 7,53450 kuna za 1 euro - Cijene knjiga su informativnog karaktera, navodimo prvu cijenu po izlasku knjige iz tiska. Preporučamo da cijene i dostupnost knjiga provjerite kod nakladnika ili u knjižarama! Moderna vremena više se ne bave prodajom knjiga, potražite ih u knjižarama, antikvarijatima ili u knjižnicama.
Uz neizostavan pregled najčešćih pitanja na intervjuima za posao, primjere dobro napisanih životopisa i savjete pravnika, ovogodišnje izdanje vodiča donosi i pregled najtraženijih zanimanja, zatim profile poslodavaca iz kojih je moguće saznati što traže, ali i nude budućim zaposlenicima te profile edukativne ustanove koje u vodiču predstavljaju svoju ponudu.
"Karijere 2009." su kvalitetan oslonac tijekom potrage za prvim poslom ili promjene zaposlenja i savjetnik za upravljanje vlastitom karijerom. Uz niz aktualnih informacija koje će olakšati snalaženje na tržištu rada, u 6. izdanju navedeni su i profili više od 20 zanimanja za kojima se predviđa velika potražnja u budućnosti. Uz detaljan opis svakog zanimanja, navedena je potrebna razina i vrsta obrazovanja, očekivana primanja te razlike koje se javljaju na istom radnom mjestu u različitim tvrtkama.
Predstavljeni poslodavci otkrivaju koliko će radnika zapošljavati u ovoj godini, kakve će zaposlenike tražiti i što će od njih očekivati. Osobama koje donose važnu životnu odluku te izborom prvog posla ili promjenom trenutnog zaposlenja određuju smjer svog profesionalnog razvoja, kao i iskusnim profesionalcima koji u ovim nesigurnim vremenima žele aktivno upravljati svojom karijerom, vodič "Karijere 2009." pomoći će u prepoznavanju poslodavaca koji će u najvećoj mjeri ispuniti njihova očekivanja i pripremiti ih za prvi susret s njima.
"Knjiga Karijere 2009. je enciklopedija u malom za sve one koji su u potrazi za poslom. Predstavlja presjek hrvatskog tržišta rada te je izvrstan i nepresušan izvor korisnih savjeta za posloprimce. Posloprimci imaju mogućnost na jednom mjestu odmjeriti snage i prilike koje im poslodavci nude i izabrati kompaniju koja može ponuditi najbolji program razvoja karijere. Kao poslodavcima, knjiga pruža izvanrednu mogućnost predstavljanja na tržištu rada, slanja jasne poruke tko smo, kakva je naša kompanijska kultura te koje su nam vrijednosti važne kod potencijalnih aplikanata."
Marko Ranilović
Direktor sektora Ljudski potencijali
Podravka d.d.
"Karijere 2009." su kvalitetan oslonac tijekom potrage za prvim poslom ili promjene zaposlenja i savjetnik za upravljanje vlastitom karijerom. Uz niz aktualnih informacija koje će olakšati snalaženje na tržištu rada, u 6. izdanju navedeni su i profili više od 20 zanimanja za kojima se predviđa velika potražnja u budućnosti. Uz detaljan opis svakog zanimanja, navedena je potrebna razina i vrsta obrazovanja, očekivana primanja te razlike koje se javljaju na istom radnom mjestu u različitim tvrtkama.
Predstavljeni poslodavci otkrivaju koliko će radnika zapošljavati u ovoj godini, kakve će zaposlenike tražiti i što će od njih očekivati. Osobama koje donose važnu životnu odluku te izborom prvog posla ili promjenom trenutnog zaposlenja određuju smjer svog profesionalnog razvoja, kao i iskusnim profesionalcima koji u ovim nesigurnim vremenima žele aktivno upravljati svojom karijerom, vodič "Karijere 2009." pomoći će u prepoznavanju poslodavaca koji će u najvećoj mjeri ispuniti njihova očekivanja i pripremiti ih za prvi susret s njima.
"Knjiga Karijere 2009. je enciklopedija u malom za sve one koji su u potrazi za poslom. Predstavlja presjek hrvatskog tržišta rada te je izvrstan i nepresušan izvor korisnih savjeta za posloprimce. Posloprimci imaju mogućnost na jednom mjestu odmjeriti snage i prilike koje im poslodavci nude i izabrati kompaniju koja može ponuditi najbolji program razvoja karijere. Kao poslodavcima, knjiga pruža izvanrednu mogućnost predstavljanja na tržištu rada, slanja jasne poruke tko smo, kakva je naša kompanijska kultura te koje su nam vrijednosti važne kod potencijalnih aplikanata."
Marko Ranilović
Direktor sektora Ljudski potencijali
Podravka d.d.
© Bilješke o knjigama izrađene su na osnovu informacija dobivenih od nakladnika i njihove dodatne uredničke obrade temeljem uvida u sadržaj knjige, te se kao takve ne smiju prenositi bez prethodnog dogovora s uredništvom portala.
