Današnja radna snaga je razvijenija, raznolikija i obrazovanija, nego ikad prije. Kao rezultat toga, pristup upravljanju u stilu "bit će kako ja kažem ili nikako", koji se temelji na zapovijedanju i kontroli, više ne prolazi. Danas ljudi od organizacijskog upravljanja očekuju nešto drugačije – i bolje. Oni zahtijevaju vođe koji, ne samo da ostvaruju rezultate, već i uspijevaju zadobiti povjerenje i poštovanje svojih timova.

Recept za uspješno vodstvo naglašava koliko je važno da vođe iskazuju poštenje, grade kulturu suradnje i potiču kod ljudi osjećaj samopoštovanja, dajući im do znanja koliko je ono što rade bitno. Ova bi knjiga trebala promijeniti iskustva brojnih čitatelja, pokazujući poslovnim menadžerima, na svim razinama, kako primijeniti prave tehnike kako bi dobili i rezultate i odanost svojih ljudi, čak i kada je pritisak uspjeha izrazito jak.

U maniri bestselera "Jednominutnog menadžera", čitatelj prati priču o natjecanju između dva upravitelja potpuno različitih stilova upravljanja – priča koja otkriva tajne sastojke istinski uspješnog vodstva, poput toga da ne upravljate ljudima, već da upravljate zajedno s njima.

© Bilješke o knjigama izrađene su na osnovu informacija dobivenih od nakladnika i njihove dodatne uredničke obrade temeljem uvida u sadržaj knjige, te se kao takve ne smiju prenositi bez prethodnog dogovora s uredništvom portala.